به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد، “سید مرتضی رضوی‌نژاد” با اعلام این مطلب گفت: این طرح با هدف حفظ و انتقال دانش سازمانی نسل پیشکسوت شروع شده است و اولین جلسه هماهنگی و تبیین مسیر طرح نیز در محل سالن همایش‌های کارخانه نوآوری برگزار شد.رضوی نژاد با بیان اینکه این طرح با تأکید شهردار محترم مشهد مبنی بر ثبت تجربیات و تکریم افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند، آغاز در قالب یک طرح مشترک با همکاری مشترک با اداره ‌کل‌ پشتیبانی، اداره کل منابع انسانی و اداره کل روابط عمومی و بین الملل رسانه اجرا خواهد شد.همچنین در ادامه بیان کرد: این طرح فرآیندی علمی و نظام‌مند برای مستندسازی تجربه‌های همکارانی است که پس از سال‌ها خدمت صادقانه، در آستانه بازنشستگی قرار دارند؛ وی اظهار کرد: طبق گزارش اعلام شده، در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۱۵۰ نفر از سرمایه های انسانی شهرداری مشهد وارد فصل جدیدی از زندگی خواهند شد و ما بر آنیم تا ارتباط دوسویه با این عزیزان را حفظ کرده و گنجینه دانش آنان را در قالب‌های مکتوب، کلیپ‌های تجربی و تیزرهای آموزشی ثبت و به نسل آینده مدیریت شهری منتقل کنیم.مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد همچنین گفت : در این مسیر، پیش از آغاز جلسات تخصصی فردی، نخستین نشست هماهنگی و تبین این مسیر با حضور سرمایه های انسانی مشمول شامل: معرفی تجربه و ماهیت تجربیات ، ارائه مشورتی در خصوص آینده فعالیت بازنشستگان و فرصت های پیش رو، ارائه تجربیات فردی در خصوص بازنشستگی و مسیر فرصت تفکر به وجود خویشتن و ارائه تعاملی در خصوص فرآیند چگونگی ثبت و ضبط دانش همکاران برگزار گردید و ابعاد، ضرورت‌ها و فرآیند اجرایی طرح به‌طور شفاف تبیین و نظرات ارزشمند عزیزان نیز در خصوص اصلاح مسیر دریافت گردید.شایان ذکر است: در پایان این طرح، کلیه تجربه‌های ثبت‌شده در قالب کتابی ارزشمند و کلیپ‌های مستند، در مراسمی ویژه با حضور شهردار مشهد و مدیران شهری مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. این اقدام گامی است در مسیر ارج‌نهادن به جایگاه تجربه، تکریم زحمات پیشکسوتان و تقویت حافظه سازمانی شهرداری مشهد است.