دو طرح از پروژههای بهرهوری برتر سازمان «توسعه معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)» به طرحهای ارائهشده از سوی مجتمع فولاد خراسان از نیشابور تعلق گرفت و در مراسمی با حضور وزیر «صنعت، معدن، تجارت» از اجراکنندگان این طرحها تقدیر شد.
دو طرح از پروژههای بهرهوری برتر سازمان «توسعه معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)» به طرحهای ارائهشده از سوی مجتمع فولاد خراسان از نیشابور تعلق گرفت و در مراسمی با حضور وزیر «صنعت، معدن، تجارت» از اجراکنندگان این طرحها تقدیر شد.
به گزارش اختر شرق؛ معاون «برنامهریزی و فناوری» شرکت دراینباره گفت: عناوین این طرحهای تقدیر شده «بومیسازی قفسههای کاتریج استندهای نهایی نورد» و «بهینهسازی فرایند تولید در کورههای احیا مستقیم» است.
مهندس بهروز اسماعیلی افزود: شرکت ایمیدرو، همهساله با توجه به برگزاری همایش ملی بهرهوری ایمیدرو، طی فراخوانی طرحهای بهبود اجراشده در شرکتهای تابعه را در رقابتی ملی مشارکت داده و پس از داوری، طرحهای برتر را در همایشی ملی معرفی و موردتقدیر قرار میدهد.
به گفته وی، مهمترین شاخص در ارزیابی طرحها، تأثیر آنها بر بهرهوری و کاهش مصارف در پروسه تولید هست.
رئیس واحد «تضمین کیفیت و تعالی سازمانی» هم دراینباره بابیان اینکه این نخستین بار است که دو طرح از مجتمع فولاد خراسان در یک دوره، وارد فهرست طرحهای برتر میشوند، افزود: در سالهای ۱۳۹۵ و ۹۶ هم طرحهای مربوط به کاهش مصرف نسوز و اصلاح کلاریفایرهای فولاد خراسان در جمع برترینهای ایمیدرو حاضرشده بودند.
مهندس سعید رضایی بابیان اینکه انتخاب طرحها در فرایند داوری هیئتداوران شرکت ایمیدرو صورت میگیرد، درباره نحوه انتخاب طرحها برای معرفی از سوی مجتمع به ایمیدرو گفت: هر دو طرح پیشنهادشده از سوی شرکت به سازمان ایمیدرو، در قالب طرحهای نظام پیشنهادها و پس از طی مراحل پیشبینیشده انتخابشدهاند که با اخذ تائید از شورای عالی بهپویی، اظهارنامه آنها بهعنوان پروژه بهرهور به جشنواره معرفی شدند.
به گفته رضایی، کمیته داوران ایمیدرو پس از بررسی اظهارنامه، تیمی را برای ارزیابی پروژهها در محل اجرا، به سایت مجتمع در نیشابور روانه ساختند که معرفی و انتخاب نهایی این دو پروژه توسط کمیته داوران سازمان ایمیدرو، بر اساس امتیاز هر دو بخش، یعنی «خود اظهاری» مجتمع و «تائید تیم ارزیاب» اعزامی از سازمان بوده است.
جواد
تاریخ : ۱۷ - تیر - ۱۳۹۸
احسنت بر نیروهای باهوش فولاد خراسان